2020年5月12日下午，山东工商学院人文与传播学院在西校区逸夫楼1305会议室召开期中重点工作部署会。学院领导班子成员、党支部书记、教研室主任、实验室主任、教研室秘书以及副科以上党政人员参加会议。会议由院长张开祝主持。

党总支书记程欣通报了基层党组织换届工作的推进情况，强调了意识形态工作，传达了学校目标管理考核的相关要求。

程欣指出，基层党组织换届工作，是严肃党内政治生活、加强基层党组织建设、保障党员民主权利的一项基本制度。党总支要在换届工作充分体现主力军作用，进一步优化党支部组织设置，推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。各支部要以换届工作为契机，加强支部党员的党性教育，增强凝聚力和战斗力，严格按照程序要求，确保换届工作顺利完成。

在谈到意识形态工作紧迫性和严肃性时，程欣以近期网上曝出几所大学文科教授发表不当言论为例，强调教师是知识的传播者，而不是观点的贩卖者，把观点转化为知识的前提是要经过专业的科学的调查研究实验论证，而不是依靠主观判断。身为高校老师言行举止要符合教师身份，要谨言慎行，坚决不能发表不当言论，不能误导学生，更不能误人子弟。

程欣传达了学校下发的2020年目标管理考核工作方案、指标体系和工作任务书。她指出，考核目标就是指挥棒，就是风向标。学院党政工学团各项工作必须紧紧围绕任务目标来开展。领导班子成员既要各自为战又要协同作战。要做好分管工作的整体规划，当好领头雁；又要主动为教师排忧解难，做好勤务兵。各教研室要在完成常规任务的基础上，攻坚克难。全院上下要齐心协力尽最大努力按期完成各项目标。

张开祝传达了近期学校召开的教学工作、科研工作、人才工作、招生工作、就业工作、审计工作等会议精神，并结合人文与传播学院的实际，就会议精神的贯彻落实和下一步学院各项工作做了安排。

张开祝指出，人才是解决一切问题的“钥匙”，要广泛动员，扎实有效做好高层次人才引进工作，重点引进能够解决关键问题的人才。他通报了近期博士试讲和人才引进工作进展情况，希望各教研室加强与即将引进人才的联系和交流，确保人才引进任务的完成。

张开祝指出，由于招生的数量和质量直接关系到学院的生存与可持续发展，关系到全院教职员工的切实利益，全院每一位师生员工都要以主人翁的姿态，投入到招生宣传中来，为学院的招生工作和专业发展做出自己的贡献。

张开祝强调，教学工作中是学院的中心工作，要坚持以学生为中心的教学理念，突出办学特色，强化专业建设和课程建设，争取一流专业和一流课程的突破，注重培育省级以上项目和省级以上名师，同时要积极开展好各种形式的协同育人工作。

张开祝强调，全院上下要提高认识，凝聚方向，大力开展有组织、有规划、有目的的科研工作，进一步提高学科实力。

张开祝指出，从目前学校发展形势看，各项工作任务都在增多，压力都在加大，要求都在提高。只要我们团结一心，履职尽责，不遗余力地对待每一项工作，就会取得预期的成效和成绩。

会上，吴树勤副院长就2020届毕业论文工作做了安排，公布了在线答辩方案，强调要按照流程、保质保量做好毕业论文的写作、答辩、成绩评定、装订打印等工作。

编辑：付方明

责编：杨秋雨