山东工商学院

人文与传播学院文件

 

人传发〔2024〕15号

 

关于公布《人文与传播学院2024年专业技术职务评聘实施细则》的通知

各教研室、办公室、团总支：

《人文与传播学院2024年专业技术职务评聘实施细则》已经研究通过，现印发给你们，请遵照执行。

特此通知。

 

 

 

                               人文与传播学院 

                               2024年12月10日

 

 

 

人文与传播学院

2024年专业技术职务评聘实施细则

 

根据《山东工商学院专业技术职务评聘工作实施办法（试行）》（院发〔2024〕159号）文件精神，结合人文与传播学院实际，特制定本细则。

一、基本原则

1.遵守组织制度，实行集体决策的原则。

2.遵循坚持标准、保证质量、全面考核、择优晋升的原则。

3.坚持公开、公平、公正的原则。

二、机构职责

1.成立专业技术职务评聘工作领导小组，负责专业技术职务评价工作。

组 长：解晓亮、吴树勤

成 员：柴楠、彭诵、向敏

2.成立专业技术职务评议推荐组，负责对申报专业技术职务者进行综合评议推荐和排序，评议推荐组由学院领导班子成员及专家组成。

组  长：吴树勤 

副组长：柴  楠 

组  员：彭  诵、刘雅杰、张晓凤、刘菡、房秀丽 

3.成立秘书组，主要负责协助专业技术职务评价工作领导小组和专业技术职务评议推荐组处理专业技术职务评价的日常事务。

组 长：刘  炜

成 员：张广军、于潇怡、沈玲

三、评议推荐程序

1.个人申报。图书馆统一组织进行学术不端查重检索。教务处、科研处、创新创业学院等统一组织进行成果鉴定。

2.学院审核。对申报人进行资格审查、审核申报材料，申报材料公示（含网上公示和实物公示）5个工作日。

3.组织评议。评议推荐组对申报专业技术职务者进行综合评议推荐和排序。评议推荐过程做好会议纪要。

4.推荐上报。将申报专业技术职务人员评议推荐结果按学校有关规定上报学校。

5.各个阶段的时间安排，遵照学校的相关规定。

四、评议推荐办法

对符合申报条件的申报人按代表性成果、其他成果和教育管理服务表现等三项综合评议结果进行推荐。

1.代表性成果和其他成果

代表性成果绩点和其他成果绩点均采用归一法计算得分。具体计算方法如下:每项以同层级总绩点最高的申报人绩点为基准，取满分100；同层级其余申报人按其总绩点与基准绩点的比例计算其得分（保留小数点后3位）。

2.教育管理服务表现

教育管理服务表现包含专业与学科建设、人才培养、社会服务、日常管理等方面的工作表现。申报人对任现职以来在这些方面所做的工作、取得的业绩，分项撰写书面业绩报告。

学院专业技术职务评聘审议推荐组在充分阅读申报人业绩报告和相关材料的基础上，分别对申报人进行审议并量化打分，取其平均分(保留小数点后 3位)。对各申报人的平均分采用归一法计算得分，具体计算方法如下：以同层级平均分最高的申报人平均分为基准，取满分100；同层级其余申报人按其平均分与基准平均分的比例计算得分(保留小数点后3位)。

3.综合评议得分

根据学校文件注重代表性成果价值的精神，代表性成果的权重为50%，其他成果和教育管理服务表现的权重分别为25%。按照权重计算综合评议得分并推荐排序。

五、投诉和申诉

个人如对学院专业技术职务评聘工作结果不满，可向学校专业技术评聘申诉委员会申诉。

六、其他事项

1.本细则未明确事宜，遵照学校相关规定执行。

2.本细则仅适用于2024年度专业技术职务评聘工作。

3.本细则解释权归人文与传播学院专业技术职务评聘工作领导小组。

 

                                      人文与传播学院 

2024年12月10日